note
ドキュメントは「未来のために育て続けるもの」だと思う話
#働き方 #改善 #ドキュメント #情報共有 #チームづくり #ナレッジ
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元記事の目次
このページでは概要を掲載しています。全文はnoteで読めます。
- / 私の愚痴から見えた“ドキュメント文化の限界”
- / 引き継いだ人が“追記していい”と思えるのが理想
- / ドキュメントは“過去”ではなく“未来”のためにある
- / 育てないチームで起こる悲劇
- / ドキュメントはチームの“知能”そのもの
- / おわりに
ドキュメントって「作ったら終わり」だと思っていませんか? あるいは「誰かが作ってくれたら終わり」だと思っていませんか?
最近、私は引継ぎ資料をきちんと作ったにも関わらず、退職後に 同じ質問が何度も届く という出来事がありました。 この経験が、あらためて 「ドキュメントを育てる文化」ってどれだけ大事なんだろう という気づきをくれました。
そもそもドキュメントは、“完成した瞬間に古くなる” 性質を持っています。 つまり 作ったところがスタート地点。 本来はそこから、使う人たち
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