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ドキュメントは「未来のために育て続けるもの」だと思う話

#働き方 #改善 #ドキュメント #情報共有 #チームづくり #ナレッジ
ドキュメントは「未来のために育て続けるもの」だと思う話

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元記事の目次

このページでは概要を掲載しています。全文はnoteで読めます。

  1. / 私の愚痴から見えた“ドキュメント文化の限界”
  2. / 引き継いだ人が“追記していい”と思えるのが理想
  3. / ドキュメントは“過去”ではなく“未来”のためにある
  4. / 育てないチームで起こる悲劇
  5. / ドキュメントはチームの“知能”そのもの
  6. / おわりに

ドキュメントって「作ったら終わり」だと思っていませんか? あるいは「誰かが作ってくれたら終わり」だと思っていませんか?

最近、私は引継ぎ資料をきちんと作ったにも関わらず、退職後に 同じ質問が何度も届く という出来事がありました。 この経験が、あらためて 「ドキュメントを育てる文化」ってどれだけ大事なんだろう という気づきをくれました。

そもそもドキュメントは、“完成した瞬間に古くなる” 性質を持っています。 つまり 作ったところがスタート地点。 本来はそこから、使う人たち

ここでは概要を掲載しています。続きは元の記事で読めます。

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